Противодействие коррупции
Описание
Коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
- по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
- по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Описание
В СГИК проводится работа, направленная на укрепление законности в сфере образования, предупреждение и противодействие коррупции:
- создан комплект документов, регламентирующих организацию видов деятельности, направленных на предупреждение и противодействие коррупции;
- во исполнение Федерального закона «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008 г. №273-ФЗ), приказа Федерального агентства по образованию «Об утверждении Плана противодействия коррупции в деятельности Федерального агентства по образованию» (от 20.07.2009 г. № 839) и с целью систематизации антикоррупционных мероприятий, проводимых в вузе, конкретизации механизмов обеспечения соблюдения сотрудниками требований к служебному поведению, формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции разработана антикоррупционная политика СГИК.
- актуализирована нормативная база вуза, регламентирующая прием граждан, рассмотрение устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятие по ним решений и информирование заявителей в установленные законодательством сроки;
- налажен контроль за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц;
- решаются вопросы повышения уровня оплаты труда и социальной защищенности профессорско-преподавательского состава и других категорий сотрудников института;
- реализуются мероприятия, направленные на усиление информированности сотрудников института и обучающихся о результатах деятельности вуза (заседания Ученого совета, встречи ректора с коллективами подразделений, со студенческим активом и т. д.); в целях повышения информированности граждан и юридических лиц о заинтересованности руководства в выявлении фактов коррупции и привлечения виновных к ответственности проведен ряд совещаний с руководителями структурных подразделений;
- организована работа и обеспечено функционирование «ректорской почты» на сайте вуза;
- на сайте института функционирует «Электронная приемная», направленная на взаимодействие с гражданами в том числе и по антикоррупционной тематике;
- на реализацию мероприятий по противодействию коррупции обращается внимание в процессе работы с кураторами студенческих групп, органами студенческого самоуправления;
- проводятся ежегодные социологические исследования «Преподаватель глазами студента», «Удовлетворённость студентов процессом получения образования», «Оценка качества и характера обучения выпускниками вуза».
Результаты анкетирования студентов и выпускников учитываются при подведении итогов выполнения индивидуальных планов преподавателями по итогам учебного года, оценке деятельности преподавателя за учебный год, при очередном избрании преподавателей на должность.
В течение последних лет проводится целенаправленная работа по повышению качества учебного процесса и организации его контроля:
- в институте создана система мониторинга качества знаний. На основе вузовских контрольно-измерительных материалов налажен систематический контроль качества усвоения студентами учебных курсов. Информация, полученная на основе результатов внутривузовского тестирования и «Интернет-экзамена». Анализ результатов тестирования обсуждается на совещаниях с деканами факультетов. Аналитические материалы по итогам тестирования передаются в деканаты и на соответствующие кафедры;
- учебно-методическое управление регулярно проводит фронтальные проверки посещаемости занятий студентов в течение семестра; силами деканатов проводятся еженедельные фронтальные проверки посещаемости с передачей сводок и информации о принимаемых мерах к нарушителям дисциплины в ректорат. Контроль выполнения учебного плана в течение семестра способствует гарантированному усвоению учебных курсов, снижению желания студента в получении «купленного» результата при оценке его знаний;
- под контролем в инстиуте и сессия: деканы посещают не менее 10% экзаменов, зав. кафедрами — до 30% экзаменов, экзамены посещают также проректоры. В целях исключения негативных явлений деканы факультетов готовят проекты приказов об отчислении студентов, имеющих три и более задолженностей в ходе экзаменационных сессий;
- на заседаниях ректората регулярно заслушиваются вопросы текущей аттестации студентов, итоги зачетных недель, сессий, намечаются мероприятия по повышению качества подготовки специалистов, предотвращению нештатных ситуаций.
Описание
Вы можете сообщить о фактах коррупционных правонарушений в институте в следующем порядке:
1. Направив письменное обращение Председателю Комиссии по противодействию коррупции в СГИК по электронной почте mail@samgik.ru.
2. Направив письменное обращение по почтовому адресу: г.Самара, ул.Фрунзе, д.167 Ректору СГИК и Председателю Комиссии по противодействию коррупции в СГИК.
3. Направив письменное обращение посредством почтового ящика, располагающегося в холле здания на 1 этаже по ул.Фрунзе, 167.
ВНИМАНИЕ РАБОТНИКАМ СГИК!
Обязанностью работника института является уведомление института (работодателя) о всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя.
ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства культуры Российской Федерации от 21 июля 2015 г. N 2050
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» невыполнение работником требований Порядка является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Форма уведомления и правила заполнения указаны в нормативном акте – скачать файл.
Порядок обращения в Рособрнадзор опубликован в разделе «стоп-коррупция» на официальном сайте по ссылке - http://obrnadzor.gov.ru/ru/about/stop_corruption/
Документы
-
Приказ № 34 «О внесении изменений в состав Комиссии по противодействию коррупции»
-
Памятка. Что нужно знать о коррупции (1)
-
Памятка. Что нужно знать о коррупции (2)
-
Памятка о коррупции в образовании
-
Приказ о мерах по противодействию коррупции
-
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ в Положение об антикоррупционной политике СГИК
-
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ в Положение о комиссии по противодействию коррупции СГИК
-
ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции и профилактике коррупционных правонарушений в СГИК на 2021-24 учебный год
-
ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов работников СГИК
-
Изменения и дополнения к ПОЛОЖЕНИЮ о конфликте интересов работников СГИК
-
ПРАВИЛА обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства СГИК
-
Изменения и дополнения в ПРАВИЛА обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства СГИК
-
Приказ об определении структурных подразделений, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
-
Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций к совершению коррупционных правонарушений
-
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 год
-
Приказ №39 О внесении изменения в состав Комиссии по противодействию коррупции
-
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленные работниками ФГБОУ ВО «СГИК» с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года
-
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителя руководителя и главного бухгалтера
-
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные работниками ФГБОУ ВО «Самарский государственный институт культуры» за отчетный период с 01 января 2021г. по 31 декабря 2021г.
-
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2021 год
-
Памятка по соблюдению запретов, ограничений и обязанностей работниками организации, подведомственных Министерству культуры РФ, установленных в целях противодействия коррупции
-
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера за 2022 год
-
Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера за 2023 год
Рекомендации
Мы собрали для вас полезные ресурсы. Здесь вы найдете самую актуальную и необходимую информацию для обучения: книги, научные статьи, творчество. С нами учиться легко и интересно.
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Циркулярные письма по вопросам противодействия коррупции
- Методические материалы
- Методические материалы
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Циркулярные письма по вопросам противодействия коррупции
- В целях реализации антикоррупционных мероприятий, граждане и юридические лица могут сообщить о фактах коррупции среди государственных гражданских служащих центрального аппарата Минкультуры России, его территориальных органов, подведомственных Минкультуры России организаций. Вы можете сообщить о фактах коррупции, направив электронное сообщение или позвонив по телефону «горячей линии» +7 (495) 629-00-94: без указания данных заявителя, либо с указанием данных заявителя
- Компьютерная программа «Мы против коррупции»
- Социальные ролики
- Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции»
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера